Konferensi Bisnis MASUNG Shenzhen Untuk Meningkatkan Efisiensi Tim Bisnis

Pada tanggal 8 Oktober 2024, hari pertama kuartal kerja keempat yang baru, Shenzhen MASUNG Intelligent Equipment Co., Ltd. mengadakan pertemuan rekan penjualan dari Departemen Penjualan 1 untuk meningkatkan efisiensi dan daya saing seluruh tim bisnis. Pertemuan ini tidak hanya sekedar rangkuman kerja setelah libur lebaran, namun juga pembahasan mendalam mengenai arah dan strategi pembangunan ke depan yang memiliki arti strategis yang besar.

Di awal pertemuan, Ketua Chen melakukan tinjauan rinci dan penyederhanaan proses bisnis saat ini. Ia menegaskan, Masung sebagai jendela eksternal harus menjalankan fungsinya secara maksimal dan memastikan seluruh tugas produksi ditangani oleh tim elite Changsha MASUNG. Model pembagian kerja dan kerja sama ini memanfaatkan keunggulan geografis tim Shenzhen dan Changsha, memungkinkan tim di kedua tempat tersebut menjalankan tugasnya masing-masing, menyederhanakan proses, meningkatkan efisiensi kolaborasi dan kecepatan respons pasar, sehingga dapat melayani setiap pelanggan dengan lebih baik. . Terutama dalam lingkungan pasar yang sangat kompetitif saat ini, proses yang optimal dan kerja tim yang efisien akan membuat perusahaan menonjol di antara banyak pesaing.

Selain itu, Ketua Chen menekankan bahwa manajemen akan memantau dinamika tim setiap hari melalui sistem ERP MASUNG untuk memahami kebutuhan pelanggan secara tepat waktu, sehingga memastikan setiap permintaan pelanggan dapat direspon dengan cepat. Metode manajemen digital ini tidak hanya meningkatkan transparansi kerja, tetapi juga memperkuat dasar pengambilan keputusan perusahaan, membuat berbagai keputusan menjadi lebih cepat dan efektif.

Selain optimalisasi proses bisnis, pertemuan tersebut juga secara khusus membahas penyesuaian mekanisme pengelolaan internal. Untuk meningkatkan efektivitas tempur tim secara keseluruhan, perusahaan akan menerapkan sistem eliminasi bisnis survival of the fittest. Penerapan sistem ini bertujuan untuk memberikan lebih banyak peluang pengembangan bagi pegawai yang mampu dan mau menantang dirinya sendiri, sekaligus mengeliminasi pegawai dengan kinerja pas-pasan. Dengan menetapkan standar kinerja yang jelas, seperti penjualan, pengumpulan pembayaran, dan kesadaran kolaborasi tim, kami memastikan bahwa setiap karyawan mengejar keunggulan berdasarkan tujuan yang telah ditetapkan, sehingga merangsang potensi seluruh tim dan mendorong pengembangan bisnis yang berkelanjutan.

MASUNG selalu berpegang pada filosofi manajemen yang berorientasi pada manusia dan berencana untuk meningkatkan pelatihan dan dukungan bagi karyawan di masa depan. Hal ini tidak hanya untuk meningkatkan kemampuan pribadi, tetapi juga untuk memastikan bahwa setiap anggota tim dapat dengan cepat beradaptasi dengan kebutuhan bisnis baru dan tantangan pasar. Melalui pelatihan sistematis dan kebijakan insentif positif, MASUNG mengharapkan setiap karyawan untuk meningkatkan diri dan mendorong pengembangan kualitas tim secara keseluruhan.

Sumber daya saing perusahaan terletak pada kolaborasi tim yang efisien dan kinerja individu yang luar biasa. Oleh karena itu, dalam karya selanjutnya, Shenzhen Masung akan fokus pada mendorong mekanisme persaingan internal, memotivasi karyawan untuk terus meningkatkan diri, dan mencapai situasi win-win bagi individu dan perusahaan. Dengan latar belakang kebijakan survival of the fittest, setiap karyawan akan diberikan tujuan pengembangan karir yang jelas, yang tidak hanya merupakan pengakuan atas kemampuan pribadinya, tetapi juga harapan untuk perkembangannya di masa depan.

Sejak didirikan pada tahun 2006, MASUNG selalu berkomitmen untuk menjadi pemimpin di industri ini. Melalui inovasi teknologi yang berkelanjutan dan perluasan pasar, perusahaan ini telah berkembang menjadi perusahaan teknologi tinggi yang terlibat dalam empat bidang utama: terminal layanan mandiri yang cerdas, ritel baru, urusan pemerintahan baru, dan otomasi industri. Saat ini memiliki lebih dari 320 karyawan, termasuk lebih dari 80 personel inti R&D, membentuk tim dukungan teknis yang kuat. Perusahaan ini memiliki kantor dan basis produksi di Shenzhen, Guangdong dan Changsha, Hunan, dengan luas total hampir 40.000 meter persegi, yang memberikan dukungan lingkungan yang baik untuk penelitian dan pengembangan dan produksi perusahaan.

Dengan penelitian dan pengembangan sebagai intinya, MASUNG telah membentuk rantai industri lengkap yang mencakup lembaran logam, SMT, perakitan, pengujian, dan penuaan dengan mengandalkan tim talenta tingkat tinggi dan inovasi teknologi. Dengan 100% hak kekayaan intelektual independen dan lebih dari 200 paten dan hak cipta yang terus meningkat, produk-produknya tidak hanya memenuhi kebutuhan pasar domestik, tetapi juga mencakup pasar global dan banyak digunakan di berbagai bidang penting, seperti perawatan medis. , transportasi, urusan pemerintahan, ketenagalistrikan, jaringan listrik, keuangan, dll. Dibalik pencapaian tersebut terdapat kegigihan perusahaan dalam mengejar nilai-nilai perusahaan seperti profesionalisme, inovasi, integritas dan pelayanan.

Di masa depan, MASUNG berharap dapat menarik lebih banyak elit terkemuka untuk bergabung dengan tim kami dan menghadapi tantangan bisnis yang lebih besar melalui strategi pemasaran yang fleksibel dan manajemen internal yang efisien. Kami dengan tulus menyambut agen dan distributor dari seluruh dunia untuk mengunjungi Tiongkok dan mendiskusikan peluang kerja sama yang saling menguntungkan. Untuk konsultasi proyek, silakan menghubungi Departemen Pemasaran di 18033404070; untuk konsultasi lamaran kerja, silakan menghubungi Departemen Sumber Daya Manusia di 13302436497.

Secara keseluruhan, Konferensi Bisnis MASUNG Shenzhen ini telah menunjukkan arah pengembangan masa depan perusahaan dan meletakkan dasar untuk meningkatkan efisiensi tim. Melalui serangkaian langkah sistematis dan strategis, Shenzhen MASUNG akan mengantarkan babak baru perkembangan cemerlang.